Úbeda convoca 18 plazas para reforzar los servicios deportivos municipales en verano
El concejal de Deportes ha presentado los dos procesos de concurso-oposición para seleccionar monitores/as de actividad física y técnicos/as en medio acuático, con contratación temporal y creación de bolsas de empleo para necesidades futuras
El concejal de Deportes del Ayuntamiento de Úbeda, Francisco Javier Lozano, ha informado de dos convocatorias públicas de empleo destinadas a la contratación de personal para reforzar los servicios deportivos municipales durante la campaña de verano de 2026
Durante la comparecencia, el edil ha explicado que ambos procesos se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición y permitirán incorporar un total de 18 profesionales, además de constituir bolsas de empleo para atender futuras necesidades temporales.
Monitores/as de actividad física, animación, ocio y tiempo libre
La primera convocatoria contempla la selección de nueve monitores de actividad física, animación, ocio y tiempo libre, encuadrados en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales (Grupo C, Subgrupo C2), para su contratación como personal laboral no permanente.
Estos profesionales desarrollarán su labor principalmente en programas deportivos y actividades recreativas dirigidas a distintos públicos, con especial atención a menores. Entre sus funciones se incluyen la organización y dinamización de actividades, la atención y cuidado de los grupos, la preparación de materiales, la motivación de los participantes y la colaboración en actividades acuáticas, así como el cumplimiento de las normas de seguridad en instalaciones deportivas.
En cuanto a la jornada, las contrataciones combinarán puestos a tiempo completo —destinados a labores de coordinación— con otros a tiempo parcial, en función de las necesidades del servicio. El periodo de trabajo se extenderá, con carácter general, entre el 22 de junio y el 7 de septiembre de 2026.
Para participar en el proceso, se exige como requisito tener 16 años o más, nacionalidad española o UE, mínimo estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, así como contar con formación específica en animación, ocio y tiempo libre o titulaciones relacionadas con la actividad física y deportiva, admitiéndose diversas equivalencias dentro del ámbito deportivo y educativo, capacidad funcional para el puesto y certificado negativo de delitos de agresiones sexuales.
Por otro lado, Lozano ha comentado que debe adjuntarse un justificante de pago de tasas, además de los méritos (en formato PDF) y documentación requerida.
Técnicos/as en el Medio Acuático
La segunda convocatoria está dirigida a la selección de nueve Técnicos en el Medio Acuático, también encuadrados en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales (Grupo C, Subgrupo C2), para su contratación como personal laboral no permanente.
En este caso, además de la cobertura de las plazas convocadas, se generará una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales. Estos profesionales serán responsables de garantizar la seguridad en las instalaciones acuáticas municipales, realizando tareas de vigilancia, rescate, primeros auxilios y control del estado del agua, así como impartiendo actividades como cursos de natación o aquagym. El periodo de contratación previsto se sitúa entre el 19 de junio y el 13 de septiembre de 2026, coincidiendo con la temporada de apertura de las piscinas municipales.
Entre los requisitos específicos, además de la titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria, se exige estar en posesión de la titulación de socorrista en instalaciones acuáticas en vigor, así como de monitor de natación o equivalente, admitiéndose titulaciones superiores del ámbito deportivo como alternativa, capacidad funcional para el puesto y certificado negativo de delitos de agresiones sexuales.
El concejal de Deportes ha subrayado que ambos procesos selectivos garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad, al tiempo que permiten valorar tanto la formación como la experiencia profesional de los aspirantes. Asimismo, ha destacado que la creación de bolsas de empleo facilitará una respuesta ágil ante posibles necesidades de personal durante la temporada.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, debiendo formalizarse preferentemente a través de la sede electrónica municipal o en el Registro del Ayuntamiento (Palacio Marqués de Mancera). Recordar que se establece una tasa de 25 euros en concepto de derechos de examen. “Toda la documentación exigida viene explicada en las bases y si alguien tiene alguna duda puede dirigirse al Servicio de Deportes”, ha indicado.
Desde el Ayuntamiento de Úbeda se ha animado a la ciudadanía a participar en estas convocatorias, que contribuyen tanto a la generación de empleo como a la mejora de la oferta deportiva y de ocio en la ciudad.
