El Ayuntamiento pone en marcha un itinerario de capacitación contra la discriminación a las mujeres

El área de Igualdad invertirá 15.000 euros en esta formación que ha sido impulsada desde el Centro de Información a la Mujer

La concejala de Igualdad, Francisca Isabel Millán, ha presentado el itinerario de capacitación para el Programa de la Inclusión Contra la Discriminación de las Mujeres, una iniciativa que ya se puso en marcha en 2021 y que este año vuelve a retomarse, por parte del Ayuntamiento, con un presupuesto de 10.000 euros, para financiar 20 becas de 500 euros cada una, además de 5.000 euros que supone el desarrollo del curso ofrecido.

Esta acción, ha explicado la edil, se ha impulsado por el Centro de Información a la Mujer, siendo consciente de que las usuarias del centro se han visto afectadas por las consecuencias de la pandemia, a nivel laboral, provocando una crisis en su economía familiar.

Desde el centro, ha comentado Millán, han detectado que muchas usuarias requerían de una capacitación, para enfrentarse a un mundo laboral, cada vez más competitivo, que requiere de formación para poder lograr un puesto de trabajo.

Por esta misma razón, durante la alerta sanitaria, ha concretado la edil, el personal técnico trabajó con las usuarias en materia de asesoramiento, información y orientación para acceder a ciertas ayudas complementarias que pudieran paliar su situación económica, pero también se hizo un esfuerzo en lanzar estos itinerarios de capacitación, en los que participaron 20 mujeres. «La aceptación en 2021 fue máxima, de hecho, ellas mismas nos pidieron que se volviera a repetir para poder formarlas dentro de sus ámbitos laborales», ha manifestado. En esta edición, el itinerario que se va a llevar a cabo será el de ‘Limpieza y puesta a punto de pisos y zonas comunes en alojamientos’. «Como he dicho, intentamos desde la Concejalía de Igualdad, dar respuesta a las demandas que nos transmiten las usuarias y una formación en los ámbitos en los que ellas suelen moverse», ha asegurado.

Curso
Así, el curso se compondrá de una parte teórica (60 horas) y otra práctica (80 horas), esta última realizada en empresas, en las que luego, en un futuro, tal vez, tengan la oportunidad de incorporarse.

Como ha informado la concejala, este itinerario formativo estará becado con una cantidad de 500 euros, para las mujeres que finalicen la formación, un incentivo que pretende animar a que las mujeres logren, tanto una mejor capacitación como una oportunidad laboral. «Estamos cumpliendo, así, uno de nuestros compromisos como equipo de gobierno, que es ayudar a la mujer y reducir la discriminación y exclusión social al máximo», ha expresado.

Inscripción
Las mujeres interesadas en esta formación podrán inscribirse hasta el 2 de junio en el CIM y las 20 mujeres seleccionadas se elegirán teniendo en cuenta unas bases regladas y estrictas (publicadas en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Úbeda), valorando la situación económica, laboral y familiar, además de ser usuarias del Centro de Información a la Mujer.

Para más información, se puede acudir al Centro de Información a la Mujer o llamar al 953.793.141, donde el personal técnico atenderá personal o telefónicamente a la persona interesada en este itinerario.