Úbeda acoge una nueva jornada de captación de personal socio-sanitario con la previsión de cincuenta contrataciones
La concejala de Bienestar Social, ha destacado la consolidación de la ciudad como centro neurálgico de empleo en ayuda a domicilio durante la 4ª edición del programa ‘nos conocemos’
La central de Úbeda ha sido escenario de una nueva Jornada de selección y captación de personal socio-sanitario `Nos Conocemos´, organizada por la empresa Atende, filial de Clece, en colaboración con el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Úbeda.
Durante su a la jornada la concejala de dicha área, Natalia Pérez Merino, ha puesto en valor que, por cuarto año consecutivo, la empresa haya elegido la ciudad como sede de este proceso presencial de selección, consolidando a Úbeda como un punto estratégico para la generación de empleo en el ámbito de los cuidados. En esta edición, el objetivo es cubrir alrededor de 50 plazas, principalmente de cara al periodo estival y para atender sustituciones y nuevas incorporaciones derivadas del incremento de la demanda.
Actualmente, el servicio de ayuda a domicilio en la ciudad cuenta con 160 auxiliares y atiende a 721 personas usuarias, una cifra que continúa en aumento. De ellas, 77 corresponden al servicio municipal, financiado a través de la Ley de Servicios Sociales con un presupuesto de 240.000 euros, mientras que el resto son atendidas en el marco de la Ley de Dependencia.
La edil ha subrayado la importancia de este tipo de iniciativas para fomentar el empleo de proximidad y favorecer la integración social, especialmente en un sector que ofrece oportunidades laborales a mujeres de entre 40 y 60 años, uno de los perfiles que mayores dificultades encuentra en el mercado laboral. Asimismo, ha animado a una mayor incorporación de hombres a un ámbito tradicionalmentefeminizado, destacando que los cuidados requieren profesionalidad y formación específica, sin distinción de género.
La jornada ha registrado cifras récord de participación. A lo largo de la mañana se han realizado más de 50 entrevistas con cita previa, a las que se han sumado más de 20 personas sin cita que han querido participar en el proceso, superando así las previsiones iniciales, según ha señalado Inmaculada Cañada, técnico de selección de personal e inserción laboral.
Desde la coordinación de Servicios Sociales Comunitarios, María Jesús Romero ha incidido en que el aumento de resoluciones y programas de intervención hace imprescindible reforzar las plantillas para garantizar la calidad del servicio, tanto en la ayuda a domicilio municipal como en la vinculada a la dependencia.
Con esta cuarta edición de `Nos Conocemos´ en Úbeda, el Ayuntamiento y la empresa concesionaria refuerzan su compromiso con la creación de empleo y el mantenimiento de un servicio esencial para las personas mayores y dependientes de la ciudad.
