La alcaldesa de Úbeda, Antonia Olivares, el concejal de Empleo y Formación, Juan Ramón Martos, y el delegado de Empleo, Antonio de la Torre, han asistido esta mañana, en el Palacio Don Luís de la Cueva, a la Jornada ‘Gestión del Talento’, de Andalucía Emprende, donde se ha establecido un encuentro entre las empresas incubadas en los dos centros CADE de Úbeda, participantes de la Lanzadera de Empleo y el alumnado de 1º de Bachillerato de Humanidades de las Escuelas Profesionales de SAFA.
Como ha destacado la alcaldesa de la ciudad, “en esta jornada se viene a hablar de la generación de empleo, vital para los 4.000 parados que hay en Úbeda. Por esta razón este tipo de iniciativas son muy positivas”.
Objetivos del encuentro
Con este encuentro, se ha pretendido poner en valor el talento que existe en la localidad de Úbeda. Así pues, durante la charla se ha explicado qué es el talento, qué se entiende como talento, quién gestiona el talento y unas claves para conseguir el éxito profesional y personal.
En este sentido, lo que se ha querido es ver la evolución desde el primer germen del talento –ámbito educativo-, a cómo hay que ponerlo en valor y desarrollarlo –Lanzadera de Empleo- y, el último escalón, cómo es posible aplicar el talento no sólo por cuenta ajena, sino como emprendedores –empresas incubadas-.
Lanzaderas de Empleo
En cuanto a las lanzaderas de Empleo, como se ha explicado durante el encuentro, son una innovadora iniciativa que ha puesto en marcha la Consejería de Economía y Conocimiento, a través de Andalucía Emprende y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, en 16 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial Andaluces, dos por cada provincia, para favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y 55 años.
Tras una convocatoria de participación fueron seleccionadas 320 personas desempleadas de toda la comunidad, para participar en este innovador programa, que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el coaching, encaminados al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento.
Sus integrantes han estado guiados y orientados por un coach, que les ha ayudado a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena. Para ello han participado en sesiones individuales y grupales de coaching, han trabajado la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad. Además han conocido nuevas técnicas de elaboración de currículos, han analizado cómo afrontar las entrevistas de trabajo, han desarrollado mapas de empleabilidad y han aprendido a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral. También han abordado la búsqueda de oportunidades de negocio y los pagos a seguir para crear empresas. Todo ello, con un único objetivo, que es encontrar trabajo.
Ante esto, Antonia Olivares ha destacado que en el caso de Úbeda han sido 22 los participantes que pasaron por la lanzadera, de las cuales 12 de ellos han sido insertados por cuenta ajena, 5 de ellos han decidido emprender y otros 5 continuarán con su formación. “El objetivo es crear empleo de calidad, por cuenta ajena o propia. Además resaltar que este tipo de iniciativas se suman a los esfuerzos que estamos haciendo desde el gobierno local, a pesar de llevar poco más de cuatro meses, tanto con las bolsas de empleo, como con nuestra intención de convertir a Úbeda en un foco de inversión de empresas que decidan implantar sus empresas aquí”, ha manifestado.
