El alcalde de Úbeda, José Robles, ha considerado hoy como una “huida hacia adelante” la “obstinación” que a su juicio mantiene el sindicato CCOO ante las resoluciones judiciales en el caso de los ex trabajadores de la empresa mixta Emdesau, que hasta diciembre de 2013 se encargaba de la limpieza municipal en Úbeda. Una afirmación que ha realizado tras las declaraciones de su responsable Juan María Domínguez hoy en Úbeda en las que “insiste en engañar a los ex trabajadores para no asumir las resoluciones judiciales”.
Robles se ha cuestionado “qué parte de la sentencia no se ha leído el sindicato”. Y ha recordado que solicitaban el despido nulo y la subrogación en la plantilla municipal y que la sentencia condena a Emdesau (participada por el Ayuntamiento en un 10 por ciento y por FCC en un 90 por ciento) por despido improcedente, absolviendo al Ayuntamiento y al alcalde y declarando la imposibilidad de que el Ayuntamiento subrogue a los trabajadores.
La sentencia se expresa así en los mismos términos, recuerda el alcalde, que el acuerdo que se les ofreció a los ex trabajadores el pasado mes de junio cuando se suspendió la primera sesión del juicio. “No aceptaron este acuerdo y han preferido seguir por un callejón sin salida de la mano de CCOO”. Finalmente, la sentencia acordaba los mismos términos del acuerdo ofrecido y rechazado por los trabajadores. Robles ha insistido en que gracias a que el Ayuntamiento retuvo a Emdesau las facturas de los últimos meses, algo que se puso en conocimiento del magistrado en el acto del juicio, “los trabajadores podrán cobrar sus indemnizaciones”. Si no fuera así, ha explicado, “ahora estaríamos hablando de requerimientos y de la intervención del Fogasa”.
Por lo tanto, “la voluntad política termina donde empieza el cumplimiento de la ley”. Robles ha desvelado que el propio Domínguez ha mantenido reuniones con los servicios jurídicos municipales y con los abogados de los trabajadores para buscar el mecanismo de cobro de estas indemnizaciones, “de forma que puedan disponer de su legítimo dinero”. Lo que se suma a que los ex trabajadores de Emdesau pueden trabajar tanto en el Ayuntamiento como en cualquier empresa. De hecho, “muchos de ellos ya están trabajando en el Consistorio a través de los planes de empleo municipal”, lo que a su juicio es la demostración de que “no existe ninguna animadversión”.
Ante los abogados, “CCOO se muestra conforme con las iniciativas de este alcalde”, pero ante los trabajadores “cuentan una historia completamente distinta”. Robles cree que a Domínguez “se le está acabando los argumentos” y “lleva a los trabajadores al abismo con mentiras, sólo por sus propios intereses electorales contra este alcalde”.
De esta forma, recuerda que al embargo para el cobro de las indemnizaciones de los trabajadores sólo se ha opuesto la empresa FCC, por lo que ha preguntado a CCOO “¿A quién le está haciendo el juego, a la empresa?” “¿Cuáles son sus intereses, los de FCC?”. Para Robles, a los responsables de este sindicato “sólo les queda seguir engañando a los trabajadores para no asumir que nadie les da la razón”. “Ni los propios trabajadores les creen ya”.
